среда, 9 ноября 2011 г.

Почти как в Японии

Образцом корпоративных отношений можно назать Японскую модель с планомерным карьерным ростом,  обогащением опыта работы и психологически позитивным отношением между людьми, уважением к возрасту и отсутствием разделенияя на богатые и бедные внутри коолетива.
Руководитель Японской модели всегда глубоко уважаемый и более опытный член коллектива, прошедший все ступеньки на пути развития, имеющий достойное образование, профессионализм и психолог.
Корпоративные отношения включают в себя совместное развитие физической культуры и профессионализму.

 Праздники японцы  отмечают в семье.

И наверное поэтому Россия отстает от Японии не на сотни лет а навсегда.
За то Российский корпоратив самый веселый в мире!!!

 С Русской моделью корпоративных отношений не соскучишься...
У нас коль не понос так золотуха что тоже радует...